無料トライアル200回の全体戦略
AI求人作成くんの無料トライアルは200回になっています。1求人=1回の生成として、職種・地域・媒体・スタイルの掛け合わせで早期に学習サイクルを回すのが肝です。初週で50–100件を一気に出力し、指標（クリック率、応募率、原稿審査通過率）を見ながら改善。後半で勝ち筋にリソースを集中させましょう。
目標設定とKPI
KPI：媒体別クリック率、応募率、審査通過率、原稿作成リードタイム
比較軸：モデル（ChatGPT/Claude/Gemini/DeepSeek）、媒体（Indeed/マイナビ/doda/エンゲージ等）、スタイル（フォーマル/カジュアル/ポップ/絵文字制限）
権限初期設定（4段階）
4段階権限システムでガバナンスを確立します。
例：管理（設定/請求/公開権限）、承認（公開承認/差戻し）、編集（原稿作成/修正）、閲覧（参照のみ）。
手順：設定 > ユーザー/権限 > 役割を割当 > 承認フローを「作成→承認→公開」に設定。
下ごしらえ：テンプレとCSVで準備を一気に
プリセットテンプレート設計手順
ダッシュボード > テンプレート > 新規作成
構成（募集背景/ミッション/業務詳細/必須・歓迎/給与・福利/選考/勤務地）を定義
媒体差分のプレースホルダー（例：、）を挿入
スタイル初期値を設定（フォーマル、カジュアル、ポップ、絵文字制限）
テンプレは職種クラス（営業/エンジニア/コーポレート）で3–5種用意すると汎用性が高まります。
CSV一括生成（最大200件）
無料枠と同数の200件を1回で生成可能です。
CSV推奨列：職種名、募集背景、業務内容、必須/歓迎、勤務地、給与レンジ、雇用形態、媒体、スタイル、AIモデル、画像要否、キーワード。
手順：一括生成 > CSVアップロード > マッピング確認 > 生成プレビュー > 実行。
ポイント：媒体列でIndeed/マイナビ/doda/エンゲージを指定し、同一職種でも媒体別に複製してA/Bテスト用にID付与。
マルチAIとWeb検索の使い分け
モデル選定の指針
ChatGPT：自然で読みやすい汎用文体。スピード重視の大量生成に。
Claude：長文・配慮の行き届いた説明。職務詳細やカルチャー表現に強み。
Gemini：構造化と要件整理が得意。画像生成との連携にも相性◎。
DeepSeek：コスト最適・反復生成向き。大量ABテストで有効。
CSVのAIモデル列で振り分け、同一条件でモデル別の性能比較を設計します。
Web検索（Perplexity AI）連携
賃金相場や資格要件が流動的なポジションは、Web検索を有効化。
手順：原稿編集 > リサーチ > Perplexity連携ON > キーワード入力（例：「Java 年収 相場 東京」） > サマリをテンプレに自動反映。出典URLは注記欄に格納して審査時の裏付けに。
媒体別最適化とスタイル設定
25媒体対応の出力切替
媒体プロファイルで自動整形（文字数・セクション順・NG表現）を適用。
手順：テンプレ右上「媒体プロファイル」 > 対象媒体を選択 > プレビュー切替。Indeedは事実ベース重視、マイナビは学生・若手向けの魅力訴求、dodaは実績/成長機会の明確化、エンゲージは簡潔さを意識。
スタイル（絵文字制限/フォーマル/カジュアル/ポップ）
同一求人でスタイル別に3案生成し、媒体ポリシーと読者層に合わせて選択。絵文字制限は厳しめ媒体でON。ブランドボイスがある場合は用語集をカスタム辞書に登録。
画像生成でCTRを上げる
DALL-E/Gemini画像生成のコツ
手順：画像 > 新規生成 > DALL-EまたはGeminiを選択 > プロンプト入力。
例：「SaaSカスタマーサクセスのチームワーク。明るいオフィス、ブランド色#0052CC、人物は多様性。」
媒体別推奨：スクエア(1024)を基準、テキスト埋め込みは最小限。複数案を出してクリック率の高いビジュアルを採用。
品質担保とA/Bテスト
承認フローと差分レビュー
承認者は変更点のみを確認できる差分ビューを活用し、レビュー効率を高める。あわせて、NGワードや差別的表現の自動チェックを実行し、コンプライアンス面の確認も行う。
手順：原稿一覧 → 対象を選択 → 差分表示ON → 承認／差戻しコメント
A/Bテストの設計
見出し・冒頭30文字・ベネフィット部分をテスト変数として設定する。CSVではvariant列（A／B）を用意し、媒体管理画面で均等に露出させる。
テスト期間は1〜2週間を目安に評価し、結果として効果の高かった勝ちパターンをテンプレートへ反映する。
無料トライアル200回の配分モデル
推奨内訳：
- 媒体×スタイル検証：120回（4媒体×3スタイル×10職種）
- モデル比較：40回（4モデル×10職種）
- 画像パターン：20回（2モデル×5職種×2案）
- 予備/再生成：20回（審査差戻し対応）
トライアル後の拡張計画
他プランへの移行
スターター（300生成）／グロース（600生成）プランは運用定着後の日常的な原稿作成に最適です。
生成量が増えてきた場合は、スモール（1,000生成）やスタンダード（3,000生成）へ拡張することで安定運用が可能です。
テンプレートや媒体ごとの設定を資産化しておくことで、そのまま運用規模を拡大できます。
CSV一括処理などを活用すれば、大量生成や定期更新にも柔軟に対応できます。
チェックリスト（配布用）
権限／承認フローの設定は完了しているか
職種別テンプレートを3〜5種類用意しているか
CSVで200件分の求人データを整備し、媒体／スタイル／使用モデルを設計しているか
Web検索連携を必要な職種で有効にしているか
画像案をDALL-E／Geminiで2パターン以上用意しているか
A/Bテストの評価期間と指標を事前に決めているか
この流れで進めれば、無料トライアル200回を活用しながら、検証設計 → 大量生成 → 学習 → 標準化までを一気通貫で進めることができます。
