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(株)AI求人作成くん

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求人原稿の書き方

AI求人作成くんのCSVインポート・エクスポート完全ガイド

✍️
AI求人作成くん編集部
2026年4月13日(更新: 2026年4月14日)約9分で読めます
#採用DX#求人作成#CSV
AI求人作成くんのCSVインポート・エクスポート完全ガイド

この記事のポイント

CSVで最大200件を一括生成。媒体別マッピングまで含む実践手順と注意点を解説。

はじめに:CSVで求人運用を最速化する

AI求人作成くんは、ChatGPT/Claude/Gemini/DeepSeekなどのマルチAIと、CSV一括処理(最大200件同時生成)を組み合わせることで、求人原稿作成を大幅に効率化します。

さらに、DALL-E/Geminiによる画像生成、Indeed/マイナビ/doda/エンゲージなど25以上の求人媒体への対応、スタイル設定(絵文字制限/フォーマル/カジュアル/ポップ)、プリセットテンプレート管理、Web検索連携(Perplexity AI)、4段階権限システムを備えており、企画から配信直前までをCSVベースでスムーズに運用できます。

本ガイドでは、CSVインポート/エクスポートの実践手順と運用のコツを詳しく解説します。

CSV準備:必須列と推奨オプション

基本の列定義(最小構成)

以下は最小限での推奨ヘッダー例です(UTF‑8推奨)。

title,company,location,employment_type,description,salary_min,salary_max,board_targets,ai_model,style,emoji_limit,template_id,image_mode,image_prompt,image_url,web_search,contact_email

説明:

  • title/company/location/employment_type/description:求人の基本情報

  • salary_min/salary_max:年収または月給(数値)。媒体側での表記差異は後段のマッピングで吸収

  • board_targets:投稿先(例:indeed|mynavi|doda|engage)。複数は「|」区切り

  • ai_model:chatgpt/claude/gemini/deepseek から選択(行単位で切替可能)

  • style:formal/casual/pop から選択。emoji_limitで絵文字の最大数(0で禁止)

  • template_id:プリセットテンプレートID(部門別の定型文を適用)

  • image_mode:dalle/gemini/url/none。image_promptまたはimage_urlと併用

  • web_search:true/false。trueでPerplexity AIにより職種・企業情報を補強

  • contact_email:応募/問い合わせ用メール

推奨の追加列例

  • skills:必須/歓迎スキル(「,」区切り)

  • benefits:福利厚生テキスト

  • work_style:出社/ハイブリッド/フルリモート

  • deadline:掲載期限(YYYY-MM-DD)

  • notes_internal:社内向けメモ(非公開)

インポート手順(最大200件同時)

手順1:テンプレートの取得

[求人作成] > [CSV] > [テンプレートをダウンロード] から媒体横断テンプレート、または媒体別テンプレート(Indeed/マイナビ/doda/エンゲージ)を入手。プリセットテンプレートIDは[テンプレート管理]で確認できます。

手順2:CSVを作成しアップロード

  1. Excel/スプレッドシートで編集し、CSV(UTF-8)で保存

  2. [CSVインポート]画面でファイルを選択

  3. マッピングプレビューで列とシステム項目の対応を確認(自動推測+手動調整可)

  4. 検証を実行:必須欠落・文字数超過・数値/日付形式・媒体NGワードを自動チェック

検証OKで「一括生成」を実行。1バッチ最大200件まで同時キュー投入され、各行ごとに指定ai_modelで生成されます。

手順3:結果確認と修正

  1. 行ステータス:完了/要修正/警告。差分編集後、対象行のみ再生成可能

  2. ログ:生成AI・プロンプト要約・Web検索有無・画像生成履歴を保存

画像生成と配信時の見え方

DALL‑E/Geminiの使い分け

  • image_mode=dalle|gemini+image_prompt:職種や勤務地に即したキービジュアルを自動作成

  • image_mode=url+image_url:自社素材の固定利用

生成画像は媒体のガイドラインに合わせ自動リサイズ。画像不可媒体では自動的に非表示に切替えます。

媒体別マッピングとエクスポート

Indeed/マイナビ/doda/エンゲージ対応

媒体ごとの必須/推奨項目差異は「媒体プリセット」で吸収。board_targetsに応じて自動整形し、不可記号・文字数を調整します。スタイル(formal/casual/pop)とemoji_limitは媒体ポリシーに準拠して適用されます。

書き出し形式

  • 媒体横断CSV:社内レビューや他システム連携向け

  • 媒体別CSVパッケージ:各媒体の取込仕様に沿った列順・値へ変換

[エクスポート]から対象求人を選び、媒体横断/媒体別を選択してダウンロード。画像は必要に応じてZIP同梱リンクを生成します。

マルチAIとWeb検索の活用

ai_model列で品質とスピードを最適化

  • chatgpt:汎用性高・表現の自然さ

  • claude:長文要約・職務内容の精緻化

  • gemini:構造化や画像指示との連携に強い

  • deepseek:コスト効率重視の大規模一括

web_search=trueで情報補強

Perplexity AI連携により、企業情報や市場用語を補強。事実ベースの文面に自動整形します(社外公開不可情報はnotes_internalを除外)。

スタイル/絵文字/テンプレート

CSVでブランドトーンを統一

  • style=formal/casual/pop で文体を制御

  • emoji_limit=0で絵文字禁止、数値で上限管理

  • template_idで部署/職種別プリセットを適用し、記載抜けを抑止

権限と承認フロー

4段階権限(例:管理者/承認者/編集者/閲覧のみ)に対応しています。

CSVインポートは「編集者以上」が実行可能、媒体別エクスポートや公開確定は「承認者以上」に制限できます。操作ログは行単位で監査可能です。

プランと上限管理

生成回数の目安:トライアル100生成、スターター300生成、グロース600生成、スモール1,000生成、スタンダード3,000生成。

CSV一括生成では「1行=1回の生成」としてカウントされます。バッチ処理は最大200行まで対応し、同時並行の処理数はシステム状況に応じて最適化されます。生成回数の上限に近づいた場合は、ダッシュボード上に警告が表示されるため、利用状況を把握しながら運用できます。

ベストプラクティス

  • 文字コード:UTF‑8推奨(BOM有無どちらも可)

  • 改行:description等に含める場合はダブルクォートで囲む

  • 数値・日付:salary_min/maxは数値、deadlineはYYYY-MM-DD

  • 媒体差異:必須列は媒体プリセットで補完。不足はテンプレートで既定値を用意

  • 検証エラー:ヘッダー名のブレを避け、マッピング画面で保存プリセットを活用

トラブルシューティング

よくあるエラー

  • 必須項目の欠落:title/description/board_targets などの必須フィールドが入力されているか確認します。

  • 画像生成の失敗:image_mode と image_prompt/url の設定不整合を見直し、正しい組み合わせに修正します。

  • 媒体NGワード:警告ログを確認し、該当表現を修正して再生成します。媒体ごとの掲載ルールに注意します。

セキュリティ/監査

CSVアップロードは TLS通信で保護されます。
また、インポート・エクスポートのログは保存され、権限に応じた閲覧制御が適用されます。

さらに、社内監査用としてエクスポート履歴のCSV取得も可能です。これにより、運用履歴の追跡とコンプライアンス対応を容易にします。

まとめ

CSV一括処理とマルチAI、媒体プリセットを組み合わせれば、最大200件の求人を短時間で高品質に作成・配信準備できます。

スタイル/絵文字制御やWeb検索連携も行単位で完結。まずはテンプレートを入手し、小規模バッチで検証→本番運用へ段階的に移行しましょう。

よくある質問

Q. CSVの文字コードや区切りの推奨設定は?+
A. UTF-8(BOM有無どちらも可)、カンマ区切りを推奨。改行を含むセルはダブルクォートで囲んでください。
Q. 画像はCSVから指定できますか?+
A. はい。image_modeでdalle/gemini/urlを選び、生成はimage_prompt、既存画像はimage_urlで指定します。媒体で非対応の場合は自動的に非表示になります。
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この記事を書いた人

AI求人作成くん編集部

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