マイナビ向け自動生成の概要
AI求人作成くんは、マイナビ転職・マイナビバイトに最適化した求人原稿をAIで高速生成できるSaaSです。ChatGPT／Claude／Gemini／DeepSeekのマルチAIに対応し、媒体要件に合わせたプリセットテンプレートとスタイル設定により、経験者向け求人から学生アルバイトまで幅広いトーンを再現できます。
さらに、DALL-E／Geminiによる画像生成や、Perplexity AI連携のWeb検索を活用して最新の市場トピックを反映することも可能です。Indeed／マイナビ／doda／エンゲージなど25以上の求人媒体形式に対応し、CSV一括処理では最大200件を同時生成できます。
また、4段階の権限システムによる承認フローにも対応。生成回数は使用回数やニーズに合わせた5つのプランから選択できます。
事前準備
アカウントと権限・プラン
権限: 管理者/マネージャー/エディター/閲覧者の4段階。原稿公開やスタイル変更は管理者/マネージャーのみ、編集はエディターまで、レビューのみは閲覧者。
プラン: トライアル（100生成）で検証、通常運用はスターター／グロース（300〜600生成）、生成量が多い場合はスモール／スタンダード（1,000〜3,000生成）を推奨。大規模配信はオーダーメイドプランで対応。
テンプレートの用意
マイナビ転職向け: 仕事内容/対象となる方/勤務地/給与/勤務時間/雇用形態/待遇・福利厚生/休日・休暇/選考フロー。
マイナビバイト向け: 仕事内容/給与・手当/シフト・勤務時間/勤務地・アクセス/応募資格・歓迎/待遇/応募方法。
これらはプリセットテンプレート管理で媒体ごとに保存し、さらに部署・職種別のスニペットを登録しておくことで、原稿作成の効率と一貫性を高められる。
媒体要件の確認
マイナビ各媒体の文字数制限、NG表現、絵文字や記号の扱いは随時更新されます。生成前にWeb検索連携（Perplexity AI）をオンにし、最新のガイドラインや給与相場などの情報を参照してから原稿を作成しましょう。
単体原稿を作る手順（マイナビ転職/バイト）
1. プロジェクト作成と媒体選択
新規作成→媒体プリセットで「マイナビ転職」または「マイナビバイト」を選択。
職種カテゴリ・雇用形態・勤務地都道府県を指定。媒体必須項目はフォームで強調表示されます。
2. マルチAIとスタイル設定
AIエンジンを選択（ChatGPT/Claude/Gemini/DeepSeek）。専門用語の正確さ重視ならClaude、構成の網羅性はChatGPT、最新話題の反映はGemini、コスト効率はDeepSeekが目安。
スタイルはフォーマル/カジュアル/ポップから選択し、絵文字制限を「禁止/最小/許容」から指定。マイナビでは過度な絵文字を避ける設定が安全です。
3. 必須情報の投入
ペルソナ・必須/歓迎スキル・使用ツール・給与レンジ・シフト/残業目安・福利厚生・選考フローを入力。
既存求人URLや社内JDを貼り付けると、構造を自動解析して媒体項目にマッピングします。
4. Web検索連携（任意）
Perplexity AIを有効化すると、職種の市場トレンド、資格制度、地域の通勤事情などを要約して差し込み。出典リンクは注釈として下部に整理されます。
5. 画像生成（任意）
DALL‑E/Geminiでキービジュアルを作成。オフィス風景・接客シーンなどをプロンプトで指定し、縦横比やトーンを選択。
自社ロゴや実写真がある場合はアップロード優先。生成画像は確認・修正のうえ使用してください。
6. 生成とガイドラインチェック
「生成」→プレビュー。媒体別ガイドラインチェッカーが文字数超過、煽り表現、過度な記号・絵文字を検知し、修正候補を提示します。
マイナビ転職では成果・ミッションの具体化、マイナビバイトではシフト例・時給の根拠を明記すると通過率が上がります。
7. レビューと承認
エディターが下書き→マネージャー承認→管理者が出力、の流れが一般的。差戻しコメントは項目ごとに履歴管理。
8. 出力と入稿
媒体別フォーマットでコピー/ダウンロード（テキスト/HTML/CSV）。
マイナビの管理画面に貼り付け・CSV取り込みで入稿します（自動掲載は媒体仕様により非対応の場合があります）。
CSV一括で最大200件を同時生成
CSVテンプレートの準備
「一括生成」からテンプレートCSVをダウンロードし、職種名、勤務地、給与、雇用形態、媒体種別（転職／バイト）などの必要項目を入力する。
最大200行まで同時投入可能。各行に求人IDを付与しておくと、差分更新や再生成を行う際に管理しやすくなる。
バリデーションとマッピング
アップロード時に、必須列の欠落や文字数超過を自動検知する。問題のある行だけを保留にし、修正後に再アップロードできる。
職種カテゴリは媒体コードに自動マッピングされる。曖昧な場合は候補が提示されるため、適切なカテゴリを選択できる。
バッチ生成のオプション
AIエンジン、スタイル、絵文字制限、画像生成の有無を一括で指定できる。テンプレートは職種タグに応じて自動切替することも可能。
生成後は、媒体別のCSVまたはテキスト形式で一括ダウンロードできる。公開前には承認フローを通したうえで入稿する。
マイナビ転職・バイトで成果を出す書き方のコツ
マイナビ転職向け
仕事内容は「目的→主要タスク→連携先→指標」の順で具体化。
対象となる方は必須/歓迎/活躍イメージを分け、経験年数の根拠も明記。
成長機会（配属後3〜6か月の学習計画、使用技術/ツール）を入れると効果的。
マイナビバイト向け
シフト例（週◯日・1日◯時間・固定/自己申告）を数字で提示。
給与は時給幅と手当条件（深夜・交通費・昇給）を分けて記載。
未経験可の場合は研修時間・サポート体制を短文で明瞭に。
テンプレート運用とチームワーク
プリセットテンプレートを職種別に管理し、文言の統一を図りながらA/Bテストを実施する。
4段階権限でレビュー体制を固定し、監査ログによって修正履歴を可視化する。
Indeed／dodaなど他媒体向けテンプレートも併用し、同一原稿の再利用コストを削減する。
プラン選びの目安
トライアル：初期検証・テンプレ整備（100生成）。
スターター／グロース：日常的な求人原稿作成や通常運用（300〜600生成）。
スモール／スタンダード：代理店運用や複数媒体での大量作成（1,000〜3,000生成）。
オーダーメイド：大規模運用や特別要件がある場合。
注意点
求人媒体のポリシーは随時更新されるため、原稿を生成する際はWeb検索連携を活用して最新の掲載ルールを確認し、出稿前に必ず最終チェックを行うことが重要です。
また、画像生成を利用する場合は権利や肖像の観点にも配慮し、公開前に社内承認を取得したうえで掲載するようにしてください。
