目的と前提：AIは草案づくり、人は最終責任
インターン求人は、期間・稼働条件・学習機会など通常の中途や新卒と違う論点が多く、誤解のない情報整理と媒体適合が欠かせません。生成AIは素材の統合と草案作成を高速化できますが、事実確認・法令や媒体ポリシーの適合判断・表現責任は人が担います。本稿は、求人広告代理店・人材紹介・人材派遣の実務者向けに、AIを使ってインターン求人原稿を作る具体的手順と公開前のチェックポイントを整理します。
要件整理：法令・媒体ポリシーに沿う土台づくり
限定表現を避ける観点
- 年齢・学年・性別・国籍・信条などで応募者を不当に限定しない。
- 要件はスキル・稼働可能時間・開始可能時期・業務要件など客観基準で表現する。
- 比較優良誤認を招く断定や最上級表現は避ける（例：「必ず成長」「日本一」など）。
インターンならではの明記項目
- 期間や開始時期、終了時期の目安
- 稼働条件（曜日・時間帯・週あたりの目安・休憩・リモート可否）
- 指揮命令系統（誰の指示で何を行うか）と想定タスク
- 報酬（時給・日給・月給等）と手当（交通費の有無や上限など）
- 勤務地（住所・最寄り・出社頻度の目安）
- 選考フローと所要目安（例示でよいが、変更時は更新ルールを明確に）
労働条件の基本確認
- 契約形態・契約期間・試用の有無
- 所定労働時間・時間外の取り扱い・休日の考え方
- 支給サイクル・支払方法・各種制度の適用有無
上記は多くの媒体の必須項目と重なります。原稿作成前に現場ヒアリングと既存資料を付き合わせ、数字・固有名詞・開始時期などを最新化しましょう。
原稿構成の型（インターン版）
- ミッションと募集背景：事業の方向性と募集の目的
- 役割と主要タスク：日常業務、使用ツール、関わるチーム
- 求める条件：必須スキル・稼働条件・開始可能時期
- 歓迎する姿勢や経験：学習スタイル、協働のしかた
- 学べること・支援体制：OJTの流れ、振り返りや相談窓口
- 就業条件：報酬・手当・勤務地・勤務形態
- 選考フロー・応募方法：提出物、連絡手段、目安スケジュール
AIを使った作成フロー（実務手順）
- 素材収集：既存求人、職務記述、評価項目、媒体ルール、現場ヒアリング要点を一箇所に集約。
- プロンプト設計：目的（媒体・読者像）と固定情報（報酬・稼働条件等）、禁止表現、見出し構成、トーンを明記。
- 初稿生成：素材を与えて草案を作成。媒体の必須項目が埋まっているかを確認。
- 事実・適合チェック：数字・固有名詞・地名・期日を原典で突合。限定表現の排除と媒体ポリシー適合を確認。
- 媒体別最適化：項目順・見出し・文字量・求人カテゴリの表現を媒体仕様に合わせる。
- 最終レビュー：現場→人事→法務（必要に応じて）の順で承認。公開後の更新責任者を明確化。
プロンプト設計のポイント
- 「この媒体のこの読者に、何を決めてもらう文章か」を一文で指定。
- 固定情報は箇条書きで提供し、改変不可の旨を明示。
- 避ける表現（年齢・学年の限定、最上級表現など）を具体列挙。
- 見出し順（背景→業務→要件→条件→選考）を指定し、出力形式も指示。
よくあるミス
- 稼働条件と報酬の整合が取れていない。
- 「学べること」が抽象的で、実務の具体が不足。
- 選考フローの案内が曖昧で、応募後の不安を招く。
公開前チェックリスト
- 事実確認：報酬、勤務地、稼働条件、開始時期、契約期間に齟齬がない。
- 禁止表現：年齢・学年・性別・国籍等の不当な限定がない。
- 媒体適合：必須項目の充足、カテゴリ・タグの整合、NGワードの排除。
- 表現品質：見出しの一貫性、重複や冗長の解消、用語の統一。
- 問い合わせ：応募方法・連絡先・応答目安の明記。
運用と改善：小さく回して標準化
検証の進め方
- 導入文・業務説明・支援体制の表現を複数案用意し、媒体ルール内で比較掲載。
- 応募内容や質問傾向を定性的に振り返り、誤解の多い箇所を原稿に還元。
- 応募後の案内（自動返信の文面、面談設定の導線）をテンプレート化。
チーム内標準化
- 承認フローと更新責任者を明文化。
- 用語集と表記ルールを共有し、再利用可能なセクションを部品化。
仮の試算例（前提を明記）
前提（仮定）：従来は1件あたり60分、月20件。AIで草案作成後の監修込みで30分/件に短縮できたと仮定。
計算：削減30分 × 20件＝600分（10時間）。時給3,500円の担当者なら約35,000円相当の工数削減。実際の効果は体制・案件特性・媒体数で変動します。
「AI求人作成くん」の公表情報
運営：株式会社AI求人作成くん（代表取締役 瀬古 恭介）／求人原稿作成AIのWEBサービス（特許出願中）。主な顧客は求人広告代理店・人材紹介会社・人材派遣会社。
できること
- 掲載済み求人のURL、PDF・Excelの求人票、エアリングシートを読み込み、出稿媒体に最適化した原稿を数分で自動生成
- CSVファイルによる一括リライト
対応媒体（読み込み）
- ハローワーク / マイナビ転職 / DODA / エン転職 / 求人ボックス / エンゲージ / サーカスエージェント / マッハバイト / バイトル / グルメ求人ドットコム / グルメキャリー / クックビズ / 各種ファイル
対応媒体（生成）
- Indeed / マイナビ転職 / サーカスエージェント / DODA / 求人ボックス / エンゲージ / エン転職 / ジョブフカン / イーキャリア / マイナビバイト / バイトル / マッハバイト
料金（初期費用0円）
- お試しプラン：月額 100,000 円。月間 200 回まで。機能に一部制限あり。1 アカウント
- スタンダードプラン：月額 200,000 円。使用制限なし・機能制限なし。1 アカウントあたり 10 万円で追加可能
- カスタムプラン：金額は要相談（企業独自の機能開発に対応）
公表事例
求人広告代理店 ジャパニーズドリーム様の事例として、原稿制作にかかっていた時間と人件費を「最大 80% 削減」。効果は運用条件により異なります。
すぐ使える骨子メモ（貼り替え用）
- 募集概要：役割／期間・開始時期／稼働条件／報酬／勤務地
- 業務内容：目的→主要タスク→使用ツール
- 応募要件：必須（スキル・稼働条件）／歓迎（姿勢・経験）
- 学べること・支援：OJTの流れ、振り返りの機会、相談窓口
- 選考フロー：各ステップ、提出物、連絡手段と目安
- 備考：服装、機材、リモート可否、問い合わせ先
まとめ：透明性と更新速度を両立する
インターン求人の要は、実態に根ざした情報設計と素早い更新です。AIで草案化→人手で事実・適合チェック→媒体最適化→公開後の振り返りを小さく回し、表現とフローを標準化しましょう。