本稿は、タウンワークに掲載する求人原稿を、AIを活用して効率よく作成・整備するための実務ガイドです。媒体の仕様や審査基準は変更される可能性があるため、実際の投稿時はタウンワークの最新ガイドライン・入力フォームを必ず参照してください。本稿は一般的な実務観点と手順を示すもので、成果や効果を保証するものではありません。
タウンワーク原稿づくりの基本設計
押さえておきたい情報ブロック
- 職種・雇用形態：職種は具体名で、雇用形態は公的区分に合わせて明記
- 仕事内容（ミッション・主な業務・取扱い商材など）
- 給与・手当：支給形態、金額レンジ、諸手当、固定残業の有無・内訳
- 勤務地・アクセス：住所や最寄駅、通勤手段の可否
- 勤務時間・シフト：時間帯、所定時間、残業の有無、休憩
- 応募資格・歓迎要件：必須／歓迎を分けて記載
- 待遇・福利厚生：交通費、各種保険、休暇、制度
- 試用期間：有無、期間、条件差がある場合はその内容
- 受動喫煙対策の表記
- 応募方法・選考フロー・問い合わせ先
- 企業情報：社名、事業内容、所在地、設立など
上記は一般的な情報整理の枠組みです。最終的な必須項目・文言は媒体の最新仕様を確認し、入力欄に合わせて調整してください。
法令と表現のチェック観点
- 差別的表現を避ける：年齢・性別・国籍・信条などによる限定は法律や媒体方針に反する可能性がある
- 賃金の明確化：金額、支給形態、試用期間の条件差、固定残業の有無・時間数・超過分の扱いを明確に
- 誤認を招く誇大表現を避ける：「絶対」「日本一」等の最上級や成果保証に読める表現は控える
- 法定事項の正確性：労働時間、休憩、休日、最低賃金等は事実に基づいて記載
- 個人情報・知財の取り扱い：応募者・従業員の個人情報や権利物は無許可で掲載しない
AIを使った原稿作成ワークフロー
1. 材料集め（事実の棚卸し）
- 求人票、面談メモ、現場説明資料を1カ所に集約
- 「必須」「歓迎」「不問」を明確に分け、数値（給与、時間、支給上限など）を確定
- 差し戻しになりやすい曖昧語（応相談、など）は具体化の素案を用意
2. AIでドラフト化（構造＞文言の順）
- まず見出しの骨子（職種／勤務地／強み）と本文の段落構成（仕事内容／条件／福利厚生／応募手順）を出力
- 次に各ブロックごとに定義・用語統一・数字の整合を指示し、箇条書きを中心に整える
3. 人手での精査
- 法令・媒体方針に沿っているかを人間が最終確認
- 試用期間、固定残業、受動喫煙対策などの抜け漏れを点検
- 現場責任者に事実確認（特に「歓迎要件」と実態のギャップ）
4. 媒体フォームへの落とし込み
- タウンワークの入力欄に合わせ、ドラフトの見出し・本文をブロック単位で配置
- 見出しは読み手が瞬時に理解できる順序で（職種→エリア→特徴など）
- 本文は短文と箇条書きを基本にし、改行で視認性を確保
上記の2〜4は、AIが得意な構造化・言い換えと、人が得意な事実確認・最終判断を分担することがポイントです。
よくある入力項目への対応例（媒体確認前提）
- 見出し・キャッチ：職種／勤務地／勤務条件の強みを端的に
- 仕事内容：1日の流れや担当範囲を箇条書きで
- 給与：金額、各種手当、支給タイミング、試用期間の取扱い
- 勤務地：住所、最寄駅、通勤手段可否
- 勤務時間：時間帯、休憩、残業の有無
- 応募資格：必須／歓迎の切り分け
- 待遇・福利厚生：制度名は正式名称で
- 応募〜選考：手順、所要目安、問い合わせ先
ラベル名や詳細は媒体で異なります。入力画面を開き、項目ごとにドラフトを割り当てる運用が実務的です。
テンプレート（仮の例／数値はダミー）
見出し例：カフェスタッフ｜渋谷｜週3日〜・1日4h〜／接客未経験OK
仕事内容：接客、レジ、ドリンク作成、清掃、在庫補充。先輩が初日からOJTでサポート。
給与：時給1,200〜1,400円／交通費規定支給。試用期間あり（条件差がある場合は内容を明記）。
勤務時間：6:00〜22:00内でシフト制。休憩あり。残業の有無を明記。
勤務地：渋谷駅徒歩○分。自転車通勤の可否。受動喫煙対策の状況。
応募資格：必須要件（例：日本語での接客対応）。歓迎要件（例：カフェ経験）。
待遇・福利厚生：社会保険（法定基準）、制服貸与、社員割引など。
応募〜選考：Web応募→面接1回→合否連絡。問い合わせ先を明記。
企業情報：社名、事業内容、所在地。
実際の記載は事実に基づき、媒体の最新ルールに合わせて調整してください。
運用を安定させるレビュー観点
- 一致性：見出し・本文・表の数値が一致しているか
- 具体性：曖昧語（応相談、充実など）を可能な範囲で具体化
- 可読性：1文を短く、箇条書き中心、重要情報を上位に配置
- 差し戻しリスク：法令・媒体ルールに触れる表現がないか
- 版管理：修正履歴を残し、差分を明示して関係者確認を容易に
「AI求人作成くん」を使う場合の活用ポイント（公表情報）
AIを業務に組み込む例として、求人原稿作成AIのWEBサービス「AI求人作成くん」を紹介します。
- 運営：株式会社AI求人作成くん（2025年10月設立、代表取締役 瀬古 恭介）。特許出願中
- 主な顧客：求人広告代理店・人材紹介会社・人材派遣会社
- できること：
- 既に掲載されている求人広告原稿のURL、PDF・Excelの求人票、エアリングシートを読み込み、出稿したい媒体に最適化した原稿を数分で自動生成
- CSVファイルによる一括リライト
- 対応媒体：
- 読み込み：ハローワーク／マイナビ転職／DODA／エン転職／求人ボックス／エンゲージ／サーカスエージェント／マッハバイト／バイトル／グルメ求人ドットコム／グルメキャリー／クックビズ／各種ファイル
- 生成：Indeed／マイナビ転職／サーカスエージェント／DODA／求人ボックス／エンゲージ／エン転職／ジョブフカン／イーキャリア／マイナビバイト／バイトル／マッハバイト
- 料金（初期費用0円）：
- お試しプラン：月額100,000円（200回まで、機能一部制限、1アカウント）
- スタンダードプラン：月額200,000円（使用制限・機能制限なし。1アカウントあたり10万円で追加可能）
- カスタムプラン：要相談（独自機能開発に対応）
- 公表実績：求人広告代理店 ジャパニーズドリーム様にて原稿制作の時間と人件費を最大80%削減
上記以外の機能・数値は公表されていません。実務では、生成したドラフトを人が確認し、タウンワークの入力仕様に沿って整える運用を推奨します。
まとめ
タウンワーク向けの原稿は、情報ブロックを先に設計し、AIで下書きを構造化→人手で法令・媒体観点を精査→入力フォームに合わせて整える、という手順が実務的です。数値や用語の整合を徹底し、変更点の履歴を残すことで、再現性のある運用に近づきます。AIは作成スピードと表現の均質化を支援しますが、最終判断は人間が担う前提で活用してください。