はじめに：求人作成で最も時間がかかるのは情報収集
求人原稿を作成する際、多くの担当者が時間を費やしているのが企業情報や業界情報の収集です。
会社概要や事業内容、福利厚生、働き方、直近のニュースなどを調べ、それを求人原稿に落とし込む作業は意外と負担が大きく、情報の更新漏れも発生しがちです。
AI求人作成くんでは、Web検索連携（Perplexity AI）を活用することで、公開情報の収集から要約、原稿への反映までを効率化できます。
Web検索連携でできること
企業情報を自動で収集する
企業名や公式サイトURLを入力するだけで、
会社概要
事業内容
サービス情報
福利厚生
採用ページ情報
最新ニュース
などの公開情報を収集できます。
業界動向を反映する
企業情報だけでなく、
業界トレンド
市場動向
採用ニーズ
求職者が注目しているキーワード
なども調査できるため、より魅力的な求人原稿づくりに活用できます。
求人原稿へ反映する
収集した情報は求人テンプレートに沿って整理され、
会社紹介
事業内容
働く魅力
福利厚生
募集背景
などのセクションへ反映できます。
活用手順
1. 企業情報を取得する
企業名または公式サイトURLを入力し、Web検索を実行します。
取得した情報は要約形式で表示されるため、必要な内容だけを選択して利用できます。
2. 求人原稿を生成する
収集した情報をもとに求人原稿を作成します。
訴求したいポイントとして、
成長環境
社会貢献性
働きやすさ
キャリア形成
などを指定することで、求人ごとに強調したい内容を調整できます。
3. 媒体向けに最適化する
作成した原稿は、媒体ごとの特性に合わせて調整します。
Indeed：要点を簡潔に整理
マイナビ：企業理解を深める情報を充実
doda：キャリアや成長機会を明確化
エンゲージ：スマートフォンでの読みやすさを重視
といった形で出し分けることが可能です。
大量求人の更新にも活用できる
複数拠点や複数職種を募集している場合は、CSV一括処理を活用することで効率的に更新できます。
企業共通の情報はテンプレート側で管理し、職種ごとの差分のみをCSVで指定することで、情報の統一感を保ちながら大量の求人を作成できます。
情報の正確性を保つためのポイント
公式情報を優先する
企業サイトや採用ページなど、公式情報を優先して利用することが重要です。
定期的に情報を更新する
事業内容や福利厚生は変更されることがあるため、定期的に検索を実施し、内容を見直しましょう。
承認フローを設ける
公開前に担当者が内容を確認することで、誤記や古い情報の掲載を防げます。
プロンプト例
業界動向を調査する
日本の〇〇業界における直近1年間の市場動向と採用トレンドを整理し、求職者が注目しているキーワードをまとめてください。
会社紹介文を作成する
以下の企業情報をもとに、求職者向けの会社紹介文を300文字程度で作成してください。成長性と働きやすさが伝わる内容にしてください。
まとめ
Web検索連携を活用することで、企業情報や業界情報の収集にかかる時間を大幅に削減できます。
最新情報を反映した求人原稿を継続的に発信することで、求職者に対して企業の魅力をより正確に伝えられるようになります。
まずは企業情報の収集から活用し、自社に合った運用方法を見つけてみてください。
