求人広告代理店・人材紹介・人材派遣の実務者向けに、AI求人作成ツールの無料トライアルを短期間で公正に見極めるための設計と検証手順をまとめます。成果の断定は避け、評価の再現性と適法性の担保に軸足を置きます。法令で掲示が求められる情報と、媒体が入力を求める仕様は別物であることを明確に区別し、最終確認は人が行う前提で進めます。 評価設計の原則 評価軸（何で良し悪しを決めるか） 生産性 ：素材準備→ドラフ