オウンドメディアリクルーティングの基本 自社発信で採用を設計する意味 オウンドメディアリクルーティングは、自社サイトやブログ、公式SNSなど自社がコントロールできる接点で候補者に情報を届け、応募につなげる考え方である。募集タイミングに依存しない継続的な発信ができ、事業理解やカルチャーの文脈も含めて伝えやすい。一方で、継続更新、原稿品質の統一、法令上の配慮、検索経由の到達性の確保といった複数の要素を