通年採用が失速しやすい理由とAI活用の狙い 通年採用では、職種・勤務地・媒体が増えるほど原稿の更新と入稿が滞りがちです。ボトルネックは「情報集約の遅れ」「媒体仕様の差」「表現のばらつき」「法令・社内基準の確認負荷」に収れんします。AIは原稿の下書き生成と媒体別の言い回し調整を支援でき、担当者は確認・修正・承認に集中できます。本稿は、過度な成果保証に依らず、実務で再現しやすい運用手順に絞って解説しま