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給与・待遇の書き方ガイドとAI活用チェックリスト（実務者向け）
候補者が誤解なく判断できる「給与・待遇」欄を作るための実務ガイドです。求人広告代理店・人材紹介・人材派遣の担当者が、法令と媒体ルールに沿って原稿を設計し、AIと人の審査を組み合わせて運用する手順とチェック観点をまとめました。 目的と基本姿勢 金額・条件・対象範囲を分解して書く（合算だけで終わらせない）。 範囲表示は到達条件とセットで示す。 測定系データは期間と分母を併記し、社内で裏取りする。 年齢
約10分
Wantedly向け採用ストーリーをAIで量産—AI求人作成くん活用術
はじめに： Wantedlyのストーリーは「求人票」ではなく「共感コンテンツ」 Wantedlyのストーリーは、仕事内容や待遇を伝えるためのコンテンツではありません。企業のミッションやカルチャー、働く人の価値観を伝え、「この会社で働いてみたい」と感じてもらうための採用広報コンテンツです。 しかし、継続的にストーリーを発信し続けるには、企画・取材・執筆に多くの時間がかかります。 AI求人作成くんなら
約8分
カスタム指示で自社求人スタイルを完全再現｜AI求人作成くん
自社らしさを標準化する『カスタム指示』とは AI求人作成くんの カスタム指示機能 は、企業固有のトーンや用語、NG表現、媒体ごとのレギュレーションなどを一つのプロファイルとして保存し、すべての求人原稿に自動適用できる仕組みです。これにより、 原稿作成時の表現ルールを統一しながら、運用のばらつきを防ぐ ことができます。 また、ChatGPT／Claude／Gemini／DeepSeekといった マル
約9分
AI求人作成くん対応の求人媒体一覧30選と特徴・使い方
AI求人作成くんが対応する求人媒体と最適化のポイント AI求人作成くんは、 Indeed／マイナビ／doda／エンゲージなど25以上の主要求人媒体 に合わせて、原稿の構成、語調、必須項目、文字数を自動で最適化します。生成には ChatGPT／Claude／Gemini／DeepSeek などのモデルを選択でき、 CSV一括処理で最大200件の求人原稿を同時生成 することも可能です。さらに、 DAL
約12分