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採用DX
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AI求人作成くんで法令遵守した求人原稿を量産する設定術
目的と背景：なぜガイドライン設定が重要か 求人原稿は、 労働関係法令 に適合している必要があります。具体的には、労働基準法、職業安定法、最低賃金法、男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法などの法令に基づいた表現や条件の記載が求められます。また、Indeed、マイナビ、doda、エンゲージなど 25以上の求人媒体の掲載ポリシー にも対応する必要があります。 AI求人作成くんでは、プリセットテンプレー
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4段階権限で実現する採用チーム運用術｜AI求人作成くん活用法
なぜ権限設計が採用運用の成否を分けるのか 求人原稿の品質は、個人のスキルだけでなく チームのワークフロー設計 に大きく左右されます。 AI求人作成くんは、ChatGPT・Claude・Gemini・DeepSeekなどのマルチAI、CSV一括処理（最大200件同時生成）、DALL-EやGeminiによる画像生成、Indeed・マイナビ・doda・エンゲージなど25以上の求人媒体への対応、スタイル設
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